Het komt bij ieder bedrijf wel voor. Een werknemer die te laat komt. Vaak gaat het om eenmalige gevallen, werknemer heeft zich verslapen of heeft in de file gestaan. Maar er zijn ook werknemers die regelmatig te laat komen en waarop de werkgever niet kan rekenen. De...

Uit onderzoek is gebleken dat in  2023 circa 7% van de werknemers te maken heeft gehad met ongewenst gedrag door collega’s of leidinggevenden. Voorbeelden zijn seksuele intimidatie, discriminatie, pesten, agressie en geweld. Ongewenst gedrag kan leiden tot psychische...

Vanaf 1 januari 2025 zal de Belastingdienst weer gaan handhaven op schijnzelfstandigheid. Schijnzelfstandigheid betekent kort gezegd dat iemand zich presenteert als zelfstandige terwijl er volgens het arbeidsrecht sprake is van een dienstverband. Vanaf 1 januari 2025...

Werknemers hebben gedurende de eerste twee jaar ziekte ontslagbescherming. In die periode kan de werkgever het dienstverband in principe niet beëindigen. In de praktijk gebeurt het regelmatig dat de werkgever aan de werknemer een vaststellingsovereenkomst ter...

Er zijn werknemers die het niet zo nauw nemen met de voor hen geldende regels bij ziekte. Nemen wij een voorbeeld uit de praktijk. Het is een mooie zomerochtend met een flinke bries. Werknemer weet wel beter dan zich in de file storten richting zijn werk. Hij pakt...

Op 4 maart 2024 heeft Minister van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een Wetsvoorstel ter hervorming van het concurrentiebeding ter internetconsultatie gepubliceerd. In onze vorige Informatiebrief informeerden wij u al dat de Minister de regels voor het...